Супермаркеты и торговля
В последние годы сфера супермаркетов и розничной торговли столкнулась с серьёзной нехваткой рабочей силы, в основном неквалифицированной. Также наблюдается нехватка полуквалифицированных рабочих – кассиров, санитаров, складских рабочих, разнорабочих, мясников и других.
Дефицит наблюдается как среди израильтян, так и среди иностранных рабочих. В связи со сложившейся ситуацией и относительно низким уровнем заработной платы текучесть кадров в отрасли значительно выше, чем в других секторах экономики.
Нехватка рабочей силы напрямую влияет на эффективность бизнеса и прибыль. Асор также может улучшить ситуацию, предлагая своим клиентам долгосрочные решения, которые заключаются в подборе и трудоустройстве сотрудников с подтвержденным опытом.
Мы в Асор понимаем, что для этих профессий важны сотрудники, отличающиеся высокой надежностью, упорством и стабильностью. Это те, кто пришёл на работу и готов к относительно длительному трудовому стажу.
При подборе сотрудников для супермаркетов и предприятий пищевой промышленности мы осознаём необходимость в сотрудниках с высоким уровнем сознательного отношения к порядку и чистоте, поскольку поддержание этих принципов вносит решающий вклад в репутацию торговых сетей. Это сознательное отношение особенно важно при найме иностранных сотрудников для работы в ответственных отделах, таких как отделы мясной, рыбной и молочной продукции.
Помимо вопросов порядка и чистоты, мы подчёркиваем, что некоторые должности в супермаркетах и различных торговых секторах требуют высокой физической выносливости и способности работать в интенсивном режиме в течение длительных смен. Эта способность часто включает в себя быструю разгрузку товаров, заполнение полок и даже работу в холодных помещениях или на открытом воздухе.