Отели
Израильская гостиничная индустрия характеризуется многочисленными колебаниями рынка, обусловленными сезонностью, ситуацией с безопасностью и экономическими факторами. Отрасль постоянно нуждается в профессиональных и стабильных кадрах для самых разных должностей, особенно на операционных.
Именно здесь на сцену выходит Компания Асор -управление персоналом, предлагающая управляющим отелей комплексное решение по подбору персонала, ориентированное на привлечение необходимых иностранных специалистов для сокращения текущего дефицита рабочей силы в отрасли.
Процесс, которым мы управляем для отелей по всей стране, состоит из нескольких этапов и сочетает эксплуатационные потребности каждого отеля с нормативными требованиями Управления по делам народонаселения и иммиграции и Министерства туризма.
Мы в Асор понимаем, что в гостиничном бизнесе квалифицированный сотрудник, занимающийся уборкой и обслуживанием, напрямую влияет на качество обслуживания гостей и рейтинг отеля. Как это прекрасно выразил Дэнни Липман, генеральный директор и владелец сети отелей Atlas, в статье в The Marker он написал: «Каждый отсутствующий сотрудник — это полотенце, которое опоздает к гостям».
Наш процесс найма подразумевает тщательную проверку иностранных сотрудников, которая проводится до их въезда в Израиль. Это необходимо для обеспечения полного соответствия требованиям к эффективности работы и высокому уровню обслуживания, предъявляемым к данной отрасли.
Важно отметить, что набор иностранных сотрудников для отелей также сопряжен со сложной бюрократической процедурой. От получения рекомендации Министерства туризма до получения разрешения на привлечение иностранных работников и постоянного оформления продления виз на проживание и рабочих виз.
Мы в компании Асор Управление персоналом стремимся предоставлять отелям Израиля не только трудолюбивых, квалифицированных и надежных сотрудников, но и полный пакет услуг по управлению, гарантирующий бесперебойную и эффективную работу иностранных сотрудников, а также легальность их работы.