אבטחה

האתגר המרכזי בענף הוא להבטיח ללקוחות איתור של עובדים שיבטיחו רציפות תפקודית ומוסר עבודה גבוה, במיוחד בתפקידים הכוללים עבודה במשמרות שוחקות.

ניסיונה ומקצועיותה של החברה מאפשרים לה להפעיל מיומנויות מיון מתקדמות, מתוך מטרה להתמקד לא רק בכישורים פיזיים, אלא גם בבדיקות רקע מקיפות, בבחינת יושרתו ואמינותו של כל מועמד.

בעשור מדגישים כי כל מועמד לתפקיד שמירה ואבטחה נדרש באישור ממשטרת ישראל, אשר בוחנת האם קיים רישום פלילי שלו ואף בוחנת האם קיים לגביו פוטנציאל מסוכנות.

אנו בעשור פועלים בהתאם לחוק המרשם הפלילי ותקנות השבים, המאפשר לקבל תמונה רחבה על המועמד, בין אם מדובר על הרשעות, פסקי דין, תיקים סגורים או הליכים תלויים ועומדים.

בחלק מהמקרים נבדקים מאפיינים נוספים בהתאם להמלצות מקצועיות מצד המגייסים, כגון בדיקות להיעדר התמכרויות בעבר ובהווה לסמים ואלכוהול ואף בדיקת פוליגרף במצבים שבהם חברות פרטיות דורשות זאת כחלק מנוהל הגיוס שלהן.

לצד כל אלו, אנו דואגים כי כל מועמד מטעמנו יעבור בדיקות רפואיות מקיפות המאשרות את כשירותו הפיזית לעבודה, כשאישורים אלו חתומים על ידי רופא תעסוקתי המכיר את הקריטריונים הנדרשים לתפקידי אבטחה ושמירה.